1601: Vorne statt hinten – Weg in den Rettungsdienst

Florian: Rettungsanitäter, das ist der geilste Job auf der Welt und überhaupt lernen kannst.

Florian: Es ist so nah am Leben dran, wie das sonst selten ein Beruf ist.

Cedric: Hoi zäme, ich bin Cedric und bin 17. Ich war mittlerweile das dritte Mal in

Cedric: einem Ambulanzfahrzeug.

Cedric: Das letzte Mal war es vor gut zwei Monaten.

Cedric: Keine Angst - das war nur ein gebrochener Arm von einem Motorradunfall.

Cedric: Ich bin am Ende meiner Ausbildung zum AGS Assistenz Gesundheit und Soziales

Cedric: und war mir jetzt lange am überlegen, was ich als nächstes machen würde.

Cedric: Und da bin ich auf den geilsten Job, wo "je hets gits", gestossen.

Cedric: Und zwar der Rettungssanitäter. Ich bin hier in Hundwil auf dem Stützpunkt vom

Cedric: Rettungsdienst vom Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden, kurz SVAR,

Cedric: und da mit dem Sven Voss und dem Florian Rutishauser da mein Gespräch führen.

Cedric: Bei mir am Tisch hockte Florian Rutishauser, er ist diplomierter Sanitäter

Cedric: HF und Teamleiter der Fortbildung.

Cedric: Florian, kannst du mich mitnehmen zu deinem persönlichen Weg in den Rettungsdienst

Cedric: und mir den Moment erzählen, wo dir klar wurde, dass der Beruf das Richtige für dich ist?

Florian: Von mir auch zuerst einmal herzlich willkommen hier bei uns im Rettungsdienst

Florian: vom Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden.

Florian: Cool, nehmt euch die Zeit und seid ihr da. Ich schätze das sehr.

Florian: Ja, wie ich zu diesem Beruf gekommen bin, bin ich eigentlich ein kompletter Quereinsteiger.

Florian: Nach der obligatorischen Schulzeit habe ich eine Lehre gemacht,

Florian: ich habe Landwirt gelernt, also eigentlich komplett etwas anderes,

Florian: als ich jetzt aktuell mache.

Florian: Da habe ich dann nach der Lehre meinen Dienst am Vaterland absolviert und nachher

Florian: hat sich so ein bisschen ergeben, was möchte ich noch weiter machen und

Florian: ich hatte das Gefühl, das kann es noch nicht gewesen sein.

Florian: Und dazumal war ich schon in der Alpinen Rettung tätig gewesen,

Florian: also im Laienhelferbereich, aber halt spezialisiert auf das alpine Gelände und

Florian: ich bin dort das erste Mal wirklich

Florian: in Berührung gekommen mit Patientenversorgung, mit Rettung per se.

Florian: Und dann habe ich mich mal informiert, was bräuchte es denn da eigentlich,

Florian: um Rettungssanitäter zu werden.

Florian: Und dann hatte ich eine riesen Liste vor mir und dachte, okay,

Florian: wahrscheinlich schaffe ich es nicht, aber ich probiere es einfach mal.

Florian: Und so bin ich Schritt für Schritt durch den ganzen Bewerbungsprozess durch.

Florian: Und schlussendlich habe ich so gerne einen Ausbildungsbetrieb gefunden,

Florian: der es mit mir wagen wollte. Und so bin ich eigentlich in den Beruf gekommen

Florian: und jetzt seit 2016 bin ich hier tätig.

Cedric: Auch noch am Tisch sitzt Sven Voss. Er ist der betriebliche Leiter vom Rettungsdienst

Cedric: und ist somit der Chef von Florian.

Cedric: Lieber Sven, stell doch bitte mal vor, was deine Rolle im Rettungsdienst beim SVAR ist.

Sven: Cedric, danke, dass du da bist und dass ich dein Gesprächspartner sein darf. Ich bin Sven.

Sven: Ich bin, wie du gesagt, der betriebliche Leiter vom Rettungsdienst,

Sven: der am Spitalverbund angeschlossen ist und arbeitet jetzt hier seit knapp sechs Jahren.

Cedric: Die Organisation hat ja rund 30 Mitarbeiter an den Standorten Hundwil, Heiden und

Cedric: Teufen, also die Abdeckung Vorder-, Mittel- und Hinterland.

Cedric: Wie sind ihr organisiert und wie

Cedric: spielt das Team zusammen und beschreibt Rettungsdienst als Gesamtsystem?

Sven: Grundsätzlich ist der Rettungsdienst- und Spitalverbund angegliedert als,

Sven: ich sage mal plakativ, als normale Station an der Anästhesieabteilung.

Sven: Wir sind im Organigramm und in der Aufbaustruktur sind wir der Anästhesieabteilung

Sven: unterstellt. Somit sind wir ein Teil vom SVAR, analog von der Station.

Sven: Aber im Alltag, gerade mit unserer Dezentralisierung nennen wir das,

Sven: den Standorten Hundwil, Teufen und Heiden, haben wir natürlich im Alltag operativ

Sven: wenig mit dem Spital zu tun, was Prozesse anbelangt, die, ich sage mal,

Sven: bezogen auf den Patienten, bezogen auf die Patientenversorgung sich abspielen.

Sven: Da haben wir unsere Schnittstelle beim Abgeben auf dem Notfall oder beim Abholen

Sven: Der Patienten auf der Notfallstation oder auf der Intensivstation.

Cedric: Ihr sind relativ frei, in dem Fall.

Sven: Ja, wir haben unseren Dienstbeginn auf unseren Standorten. Wir machen unsere Dienstplanung selber.

Sven: Ich rekrutiere zusammen mit dem HR unser Personal selber. Wir haben sechs Studierende,

Sven: die wir ausbilden im Gesamten auf den verschiedenen Semestern oder Jahrgängen.

Sven: Und wir antizipieren natürlich, also wir beziehen unser Material vom Spitalverbund,

Sven: was Sinn macht, grosse Beschaffungen in einem grossen Volumen gemeinsam zu machen.

Sven: Aber sonst sind wir recht autark. Also der Mitarbeiter bekommt die Nähe zum

Sven: Spital in der Struktur wenig mit.

Cedric: Florian, kannst du mir den Weg beschreiben und die wichtigsten Stationen,

Cedric: die für dich persönlich dazu Beigetragen haben für die Ausbildung?

Florian: Ja, was sind die wichtigsten Stationen? Ich glaube, eine enorm wichtige Station

Florian: ist der Start in die Ausbildung oder allgemein der Start überhaupt nur schon

Florian: im Rettungsdienst selber nach absolviertem Eignungsverfahren.

Florian: In dieser Zeit, gerade in dieser Anfangszeit, ist es ein Einstellen auf die

Florian: neue Situation, auf eine neue Arbeitsumgebung, auf etwas, das keinen anderen Beruf hat.

Florian: In diesem Ausmass, wir kommen nach Hause zu Leuten, in die Wohnungen,

Florian: an Weihnachten, an Neujahr, wenn alle am Feiern sind, alle sind zu Hause,

Florian: besinnlich, wir sind am Arbeiten und kommen in diese Situation hinein.

Florian: Das ist etwas, was man sich zuerst daran gewöhnen muss.

Florian: Mit der Zeit wird es ein bisschen zu einer Normalität, aber gerade in einer

Florian: Anfangsphase, musste ich mich sehr daran gewöhnen müssen.

Florian: Das war sicher mal die erste Phase, von mal merken, wie es funktioniert.

Florian: In der Regel ist man bei Ausbildungsstarten zu drit auf dem Auto,

Florian: um dann nachher in die zweiten Besetztung zu wechseln.

Florian: Und das ist der Moment, wenn du dann den zweiten auf dem Auto bist.

Florian: Also eine andere Verantwortung, die du plötzlich selber übernimmst,

Florian: im Einsatz. Das ist sicher auch ein sehr wichtiger und grosser Schritt,

Florian: das Arbeiten im Zweierteam.

Florian: Und dann während der Ausbildung gibt es so ein bisschen diese

Florian: grossen Blöcke, was die Themen angeht in der Patientenversorgung,

Florian: das war vom ersten Ausbildungsjahr an und baut darauf auf.

Florian: Dann hat man wieder die nervösen Zeiten, wenn wieder Prüfungen anstehen oder ähnliches.

Florian: Und schlussendlich ein grosser Block, dann die Abschlussprüfung,

Florian: die ja neuerdings ein bisschen anders stattfinden wird, als ich das noch als

Florian: noch nicht so alten Hase absolviert habe.

Florian: Und das ist dann sicher der Abschluss der Ausbildung, der dann der letzte grosse Meilenstein ist.

Cedric: Was muss man tun, um in zwei Besetztung zu kommen?

Cedric: Also dass man nicht mehr zu Dritte ist, sondern die Verantwortung bekommt,

Cedric: dass man zu Zweite unterwegs ist.

Florian: Das ist ein mega guter Aspekt. Und ich glaube, der erste und einer der relevantesten

Florian: Punkte ist, dass man es sich selber auch zutraut.

Florian: Man lernt sehr viel im dreier Team. Man hat dann jemanden, der einem immer über

Florian: die Schultern schaut. Das gibt einem ein Stück weit Sicherheit.

Florian: Und im zweiten Schritt geht es darum, alles in die Eigenverantwortung entsprechend auszuführen.

Florian: Was braucht es, um diesen Schritt zu machen? Ich glaube, jeder Betrieb,

Florian: jeder Rettungsdienst hat im Detail ein bisschen andere Herangehensweisen, was das anbelangt.

Florian: Schlussendlich ist es wichtig, dass der Rettungsanitär, der an der Patientenversorgung

Florian: dran ist, Dass der Rettungsanitär der an der Patienten versorgung ist muss sich verlassen können, dass wenn es darum geht,

Florian: eine Bergung bereit gemacht werden muss für den Patienten, dass das funktioniert.

Florian: Und das sind Prozesskenntnisse im Endeffekt, die da sein müssen,

Florian: dass man diesen Schritt machen kann.

Florian: Und sagen wir mal, ich kann in dieser Funktion von Fahren, also das Auto fahren,

Florian: den Rettungswagen fahren, wie auch in der Zudienerfunktion, dass ich dort sicher bin.

Florian: Das ist der wichtigste Aspekt, um diesen Schritt ins Zweierteam zu machen.

Florian: Und während der Ausbildung ist es so, dass wenn du in der Schule einen themenspezifischen

Florian: Block gehabt hast, zum Beispiel traumatologische Notfälle, also alles was mit Unfällen zu tun hat,

Florian: dass du da dann schrittweise eigentlich die Verantwortung auch übernimmst.

Florian: Und so hast du einen Aufbau über die drei Jahre, bis es dann im dritten Ausbildungsjahr

Florian: eigentlich meistens die Studierenden fast noch ein bisschen fitter sind,

Florian: als die, die schon lange dabei sind oder nicht mehr gleich fachlich vielleicht aschur sind,

Florian: dafür über einen grossen Erfahrungsschatz wieder verfügen und das geht so Hand in Hand.

Cedric: Kommen wir zurück zum Sven. Kannst du mir die Anforderungen und Erwartungen

Cedric: an Kandidaten beschreiben, also wann muss ein Rettungssanitäter mitbringen?

Sven: Also neben den ganzen sachlichen und fachlichen Voraussetzungen,

Sven: die er mitbringen muss, um den Job überhaupt zu machen, was das Alter anbelangt,

Sven: was den schulischen Abschluss anbelangt, den Vorberuf etc., muss er ganz viel Offenheit,

Sven: und soziale Stärke mitbringen, um den Beruf zu machen.

Sven: Wir sagen immer, es sollte jemand sein, bodenständig ist.

Sven: Ja, wenn man so guckt, das Alter zwischen 21 und oben raus haben wir wie keine Grenze.

Sven: Aber wenn man 21 bis 25-Jährigen nimmt, wie viel Bodenständigkeit und wie viel

Sven: sozialer Halt ist da schon vorhanden oder nicht? Das ist so ein bisschen ein

Sven: Struggl in der Rekrutierung. Wir haben aktuell einen relativ geringen Berufsverbleib.

Sven: Also nachdem der Rettungssanitäter abgeschlossen hat, bleibt er dann knappe sieben

Sven: Jahre im Beruf. Und das hat so verschiedene Gründe.

Sven: Und man versucht natürlich jetzt mittlerweile Auszubildende zu rekrutieren,

Sven: die länger bleiben, die nachhaltig sind für den Beruf.

Sven: Ob das jetzt derjenige, der es erst FaGe gelernt hat davor oder Pflege oder

Sven: doch der Kfz-Mechaniker. Das spielt wie keine Rolle. Wir suchen uns rein von

Sven: der Herkunft her keine gleichen Personen aus.

Sven: Wir haben hier ganz viele verschiedene Vorberufe und das macht es unglaublich spannend bei uns.

Cedric: Kannst du mir das Ausbildungsangebot vom SVAR im Rettungsdienst erklärt und wie

Cedric: es genau so in einer ausbildung abläuft?

Sven: Wir bilden jedes Jahr Sechs Studierende aus.

Sven: Das heisst, wir fangen im Frühjahr, wir haben so einen Rhythmus.

Sven: Im Frühjahr startet Studie 1, im Herbst startet der Studierende 2,

Sven: im Januar oder im Frühjahr drauf der Studie 3.

Sven: Das heisst, wir haben alle halbe Jahre rechnerischen Studierendenabschluss und

Sven: aktuell bilden wir in dem Rhythmus sechs Studierende als Rettungssanitäter HF aus.

Cedric: Bildet ihr auch Transportsanitäter aus?

Sven: Transportsanitäter haben wir aktuell einen in Ausbildung. Das ist ein Pilotprojekt,

Sven: um zu gucken, wie das funktioniert.

Sven: Weil die Ausbildung ist ein bisschen eine andere. Sie geht nur das Jahr in Anführungszeichen.

Sven: Sie ist strukturell anders aufgebaut.

Sven: Und wir arbeiten normalerweise mit der höheren Fachschule für Rettungsberuf

Sven: in Zürich zusammen für unsere Studis.

Sven: Und den Transportsanitäter in Ausbildung haben wir jetzt aktuell nach Thun geschickt.

Sven: Und das bringt natürlich viele Herausforderungen mit sich.

Sven: Rein der Weg, Leute, die man nicht kennt, im Netzwerk, das wir haben.

Sven: Von dem her gucken wir gerade, wie das funktioniert.

Cedric: Also in dem Fall sind die Ausbildungsplätze begehrt?

Sven: Ja, wir haben genug Bewerbungen, um die Ausbildungsplätze zu füllen.

Cedric: Ihr arbeitet in der Ausbildung mit Zürich zusammen. Gibt es da einen Unterschied von der Stadt zu Land?

Sven: Wir sind ein kleiner Betrieb. Wir haben ca. 3.500 Einsätze im Jahr.

Sven: Da gibt es natürlich andere Betriebe. Wenn man jetzt so Richtung Zürich geht,

Sven: Und Rettungsdienst Winterthur hat natürlich 11.000 Einsätze im Jahr.

Sven: Und da ist eher ein städtischer Betrieb. Wir sind eher ein ländlich bezogener

Sven: Betrieb. Das unterscheidet sich teilweise in den Einsatzspektren ein bisschen.

Sven: Und es gibt Auszubildende, die wollen lieber grosse Betriebe,

Sven: die wollen lieber Kadenz haben, die wollen einen Emergency Room,

Sven: das sie gesehen haben oder was sie auch immer zu dem Beruf motiviert hat.

Sven: Das wollen sie erleben und eher weniger aufs ländliche.

Sven: Und es gibt Leute, die sind im ländlichen Bereich aufgewachsen,

Sven: die wollen auch da arbeiten. Also kommt ein bisschen darauf an,

Sven: aus welcher Perspektive man es sieht.

Cedric: Es gibt ja als Riettungssanitäter HF, muss man ja einen Eignungstest machen,

Cedric: dass man überhaupt in die HF reinkommt.

Cedric: Ist die schwierig und was kommt dort drin so vor, auf was muss man dort schauen?

Florian: Ich weiss im Fall nicht, wie es jetzt gerade aktuell ist.

Florian: Da müsste ich jetzt irgendetwas zusammendröseln. So, wie ich es noch in Erinnerung

Florian: habe, ist es tatsächlich so, dass du bei diesen verschiedenen Stationen,

Florian: weil man ein bisschen herausfinden will, was der Ereignis-Test ist.

Florian: Was für ein Level generell hast du eigentlich, wenn ich so ein bisschen anfangen

Florian: will, herauszufinden, bringst du die Kompetenzen, die wir brauchen,

Florian: im Rettungsdienst, bringst du die mit.

Florian: Und eigentlich geht es im ganzen Ereignisverfahren nichts anderes darum,

Florian: als dass wir als Betrieb einerseits schauen,

Florian: was ist deine Ausgangslage und können wir dich aus dieser Situation zu einem

Florian: Rettungssanitäter ausbilden, dass wir dich nicht verheizen, dass du diesen Anforderungen

Florian: eigentlich gerecht wirst. Und eigentlich geht es im Endeffekt um das.

Florian: Ob es schwer oder nicht, liegt glaube ich im Auge des Betrachters.

Florian: Darum schwierig, ist es ja ein bisschen relativ und hier.

Cedric: Jetzt wird es vor allem spannend für mich. Es gibt ja Rettungsanitär HF und Transportsanitäter.

Cedric: Kannst du mir hier beide Berufsprofile vorstellen, worin sich die beiden Berufe 00:12:39.570 --> 00:12:42.970 in der Ausbildung und in den Möglichkeiten unterscheiden?

Sven: Das sind zwei spannende Berufe, das sind zwei schöne Berufe,

Sven: beide in der Präklinik angegliedert grundsätzlich.

Sven: Der Rettungssanitäter ist eine HF-Ausbildung auf Tertiärstufe,

Sven: das heisst es braucht eine gewisse Vorbildung oder Matur, um daran teilzunehmen

Sven: und geht in der Regel drei Jahre.

Sven: Das ist die Grundausbildung, das ist die Ausbildung mit der regulären Länge.

Sven: Man kann es auch verkürzen in verschiedenen Settings, aber das wäre die Grundstruktur.

Sven: Drei Jahre Ausbildung und in den drei Jahren lernen die Studierenden den Beruf

Sven: kennen, sind im Rettungsdienst tätig, sind in verschiedenen Spitälern unterwegs,

Sven: machen verschiedene Praktika und natürlich ganz, ganz viel in der Schule.

Cedric: Und aus der Sicht der Praxis, Florian?

Florian: Man redet hier von Kompetenzdelegation, dass ein Rettungssanitäter ärztlich

Florian: delegiert, mehr Massnahmen und umfangreichere Massnahmen tätigen darf als ein Transportsanitäter.

Florian: Der typische Einsatz ist ein Primäreinsatz, also eine Rettung aus einer Wohnung

Florian: oder ein Primäreinsatz bei jemandem zu Hause.

Florian: Vielleicht standardmässig könnte man sagen, das ist ein obliegt dem Rettungssanitäter

Florian: die Einsatzverantwortung zu haben und Transportsanitäter, wo zum Beispiel Verlegungstransport,

Florian: durchführen oder über das Teamgespäne vom Rettungssanitäter sind und wenn jetzt

Florian: mal ein sekundärer Einsatz kommt, also eine Verlegung von Spital zu Spital,

Florian: dann kann man dort sagen, dass die,

Florian: Transportsanitäter eigentlich den Einsatzleid mal übernimmt,

Florian: dass man sich auch ein bisschen aufteilen kann durch den Tag und nicht immer

Florian: alles an einer Person hängen zum Patienten zu betreuen und den anderen den ganzen Tag fahren.

Florian: Also da wechseln wir uns in der Regel so ein bisschen ab.

Cedric: Hast du mir typische Einsätze, die besonders häufig vorkommen, beschrieben?

Florian: Ja, es gibt ein bisschen verschiedene Kategorien. Wenn wir alle Einsätze anschauen,

Florian: oder die rund 3300 Einsätze, die wir letztes Jahr gefahren haben,

Florian: dann lässt sich grob sagen, dass etwa ein Viertel davon unfallbedingt ist.

Florian: Drei Viertel davon haben eigentlich eine medizinische Ursache oder eine Krankheit

Florian: die Ursache für den Einsatz selber. Aber die Bandbreite, die ist enorm gross

Florian: und ich glaube, das ist auch etwas, was den Beruf so spannend macht.

Florian: Wir haben vom neugeborenen Säugling Geburt bis zur Reanimation und Sterben oder

Florian: wo vielleicht zu Hause ist und eine Palliativverordnung hat.

Florian: Da haben wir die ganze Bandbreite.

Florian: Ich glaube, etwas, was es häufig gibt, sind so kurzzeitige Bewusstlosigkeit.

Florian: Das ist etwas, was wir häufig haben oder wo wir häufig disponiert werden.

Florian: Aber auch so Geschichten wie Brustschmerzen, wo dann vielleicht ein Anzeichen

Florian: für einen Herzinfarkt oder ähnliches kann sein.

Florian: Oder allgemeine Schmerzzustände, Unfälle, fahren wir natürlich auch raus, aber eben Unfälle.

Florian: Und allgemein, das Stichwort Unfall haben wir ja im Viertel von allen Einsätzen.

Florian: Das ist nicht so häufig in dem Sinne, trotzdem ist es jeder Viertel.

Cedric: Gibt es auch so Transporte, die über längere Distanz oder zum Beispiel auch vom Ausland her kommen?

Florian: Da gibt es im Bordgebundenen Rettungsdienst auch, genau.

Florian: Wenn es vom Ausland herkommt, dann sprechen wir von sogenannten Repatriierungen.

Florian: Das ist in der Regel nicht etwas, das eine Primärmittel oder Primärambulanz

Florian: macht, weil da einfach der Weg zu weit ist und die Zeit, wo die Ambulanz im Einsatzgebiet fehlt,

Florian: das ist wie nicht machbar.

Florian: Und das braucht es in der Regel auch gar nichts, sondern dort hat man einen

Florian: Verlegerdienst oder ein Verlegerfahrzeug, der diese Transporte dann entsprechend

Florian: durchführt und vor allem auch planbar ist.

Florian: Und dass es nicht darum geht, ein Rettungswagen, der im Dienst ist,

Florian: der eigentlich für einen Notfalleinsatz vorgesehen ist, für eine Repatriierung,

Florian: ich sage jetzt einfach etwas, wenn wir von hier einmal auf Milano müssen und

Florian: wieder zurückkommen, dann wären unsere 12 Stunden Schicht warscheinlich,

Florian: dann ziemlich bald mal fertig.

Florian: Und in dieser Zeit hätten wir wieder gefehlt für Herzinfarkt und Schlaganfall

Florian: und was alles sonst uns noch erwartet.

Cedric: Gibt es besondere Wochentage oder Zeiten, wo sich Einsätze häufen oder wo speziell

Cedric: jetzt die Wintersaison oder Wetterlagen, wo ihr wisst, dass heute Stress wird?

Florian: Das habe ich auch immer gemeint. Das sei doch so. Das muss doch so sein.

Florian: Wenn es doch schneit, dann Knallt es überall.

Florian: Das sieht man, wenn wir im Strassenverkehr unterwegs sind, die Dinge verspätet sich und und und.

Florian: Im Endeffekt gibt es keine Kausalität von diesen Ereignissen in Bezug auf die Einsätze selber.

Florian: Es kann an einem Montag genauso stressig sein, wie an einem Donnerstag oder

Florian: umgekehrt und einen wirklichen Peak oder wirklichen Spitzen haben wir nicht.

Cedric: Kannst du mir von deinen positiven Einsätzen erzählen?

Florian: Ja, ich empfinde ganz viel oder das Gros der Einsätze eigentlich als positiv,

Florian: im Sinne von, dass wir einen Unterschied machen können.

Florian: Wenn wir es vergleichen zu einem Ersthelferbereich oder zu jemandem,

Florian: der vielleicht an ein Ereignis herläuft, der hat das nicht regelmässig,

Florian: der ist nicht so darauf vorbereitet.

Florian: Und der muss in dieser Situation dann irgendwie das Beste machen und bietet

Florian: uns auf, in der Hoffnung, dass wir dann die Lösung haben für das Problem.

Florian: Das Schöne ist, wir haben häufig nicht die Lösung per se, aber wir können schon

Florian: mal etwas machen und wir können schon mal etwas helfen.

Florian: Jemand, der Schmerzen hat, dem können wir Schmerzen nehmen. Jemand,

Florian: der vielleicht ein psychisches Problem hat, den können wir vielleicht in seiner

Florian: Situation begleiten und unterstützen.

Florian: Und so hat wie jeder Einsatz eigentlich sein Positive, dass man ja den Unterschied,

Florian: zum Positiven für die Person oder den Menschen, der gerade unter Umständen den

Florian: schlimmsten Tag in seinem Leben hat.

Florian: Und das finde ich etwas sehr Schönes. Das ist etwas, was einem persönlich auch viel kann geben.

Cedric: Und jetzt kommen wir eher zu einem heiklen Thema, wo mir Sven im Vorgespräch

Cedric: auch gesagt hat, dass Traumata wieder Vorher kommen könnten, wenn man falsch fragt.

Cedric: Darum gehen wir das ganze jetzt vorsichtig an.

Cedric: Was belastet der Rettungssanitäter körperlich besonders?

Florian: Ich muss es auch sagen, das Neugeborene belastet den Körper vom Rettungssanitäter

Florian: weniger als der Erwachsene.

Florian: Das ist sicher mal ein Faktor. Also Gewicht,

Florian: wenn jemand hinter der WC-Tür am Boden liegt und irgendwie zusammen gekugelt

Florian: ist und wir dann rausbringen müssen, dann haben wir so schöne Weisungen,

Florian: wenn einer am Boden liegt, dann nehmen wir schön die Knie runter und mit geradem

Florian: Rücken und schaue, dass du ergonomisch die person anhebst.

Florian: Es gibt diese Einsätze ja, aber die Regeln sind es nicht.

Florian: Das ist sicher etwas, was körperliche Belastung darstellt.

Florian: Mittlerweile haben wir im Rettungsdienst quasi flächendeckend elektrische Tragen.

Florian: Wir müssen den Patienten, wenn es auf dem Tragen mal liegt, nicht mehr Anheben.

Florian: Da haben wir Hilfsmittel dazu, die uns unterstützen und auch ein Stück weit entlasten.

Florian: Im Endeffekt bleibt es aber eine hohe körperliche Belastung. Wir haben immer Einsatzmaterial,

Florian: das wir zum Patienten bringen müssen.

Florian: In der Regel ist der Einsatzort im obersten Stock ohne Lift.

Florian: Das ist eigentlich schon der Klassiker. man geht schon davon aus, dass es so ist.

Florian: Und für das braucht es eine gewisse Grundfitness.

Cedric: Gibt es auch besonders belastende Erinnerungen, die hier geblieben sind?

Florian: Die gibt es definitiv. Es gibt Einsätze, wo man noch lange nachstudiert,

Florian: wo man mitträgt, wo man einen Rucksack mit Bildern hat. Die werden auch nie vergehen.

Florian: Ich glaube, das gehört ein Stück weit dazu. Wichtig ist, dass man die Bilder

Florian: geordnet ablegt und dass es nicht ein Chaos ist, sondern,

Florian: es ist ein Bilderalbum und da kann man mal reinschauen oder dann kommt vielleicht

Florian: wieder mal der Gedanken daran, aber es verliert mit der Zeit vielleicht auch

Florian: an Schrecklichkeit, wenn man so will.

Cedric: Wann nimmt man da mit Nachhause, spüren, das eure Partner, die Familie,

Cedric: können ihr mit denen über das reden?

Florian: Ja, mit Hause wirst du wahrscheinlich unterschiedliche Meinungen hören.

Florian: Ich glaube, viele Psychohygiene, wie man dem auch sagt, findet schon da im Betrieb statt.

Florian: Der Rettungssanitäter ist per se der, der einen recht schwarzen Humor hat.

Florian: Ich glaube, es gehört ein bisschen zu den Verarbeitung dazu.

Florian: Wir haben Schichtrapporte, also wenn die nächste Schicht anfängt,

Florian: dort hat man in der Regel einen Austausch, der wird vielleicht auch mal über

Florian: einen Einsatz geschwatzt, der einem vielleicht ein bisschen näher geht.

Florian: Ich nehme eigentlich nichts mit nachhause, weil ich es an der Uniform lasse die ich nach der schicht ablege.

Florian: Und für mich ist das ein Schutzmechanismus, wenn man so will,

Florian: dann kann ich den Rettungssanitäter Florian auf der Basis lassen und kann den

Florian: Privat wieder vom Haken nehmen und wieder heimgetragen.

Florian: Ich glaube, wenn es wirklich einsätzte sind, die einem länger nachgehen,

Florian: dann merkt das Umfeld das sicher auch.

Florian: Und ich glaube, da hat jedes Umfeld auch gelernt, damit umzugehen,

Florian: dass es auch nicht eine Belastung über den Tragen ist.

Florian: Also, dass ich meine Belastung jemand anderem auch noch mitgebe und der unter

Florian: Umständen sich das Bild von einer Situation macht und aufgrund seiner Fantasie

Florian: vielleicht dann viel schlimmer ist, als dass das tatsächlich der Fall war.

Cedric: Sven, wie sieht das aus deiner Sicht aus zu belastungen von deinem Team?

Sven: Psychische Belastung oder allgemein die Belastung im Rettungsdienst,

Sven: die sieht jeder anders, jeder Betroffene.

Sven: Und du kannst jetzt alle hier heute in unserer Basis fragen und jeder hat seinen

Sven: Belastungstrigger woanders.

Sven: Und aus Leitungsebene oder aus Leitungssicht, das klingt jetzt ein bisschen

Sven: banal, aber hat die Dienstplanung und die Tag- und Nachtschichtwechsel für den

Sven: Körper und für die Psyche einen ganz grossen Impact.

Sven: Du willst natürlich wahrscheinlich darüber raus, Mensch, was sind so für Einsätze,

Sven: die uns beschäftigen vielleicht.

Sven: Da muss man zum Glück sagen, nicht jeder Einsatz geht um Leben und Tod.

Sven: Der Grossteil geht sogar nicht um Leben und Tod, sondern braucht ganz viel Sozialkompetenz,

Sven: ganz viel Begleitung und ganz viel Empathie.

Sven: Ganz viel Dasein und gar nicht eine hochstehende Medizin mit ganz vielen Medikamenten

Sven: oder die eine Stunde, die wir brauchen dürfen, um ins Spital zu kommen.

Sven: Das ist vielleicht jeder Zehnte. Von dem her ist so die Belastung so ein bisschen unterschiedlich.

Sven: Und ich glaube, es kommt auch darauf an, in welcher Lebensphase sich der Rettungssanitäter

Sven: oder die Rettungssanitäterin befindet.

Sven: In der Zeit, da haben mich Kinder unglaublich getriggert. Das war in der Zeit,

Sven: wo ich Papa geworden bin.

Sven: Und heute stehe ich da ein bisschen drüber. Mein Sohn ist heute 13 Jahre alt,

Sven: ist kurz vorm Sektübertritt. Cooler Typ.

Sven: Jetzt weiss ich, wie man mit Kindern umgeht und habe mich an das Positive und

Sven: das Negative gewöhnt. Und jetzt triggert es mich nicht mehr so sehr.

Sven: Jetzt belastet es mich nicht mehr, wenn ich Kinder irgendwo draus versorgen

Sven: muss. Im Gegenteil, durch die privaten Umgang mit Babys und Kindern,

Sven: ja, da weiss man mittlerweile, die gehen gar nicht so schnell kaputt.

Sven: Also die kann man ruhig mal hochheben und anfassen. Die sind stabil.

Sven: Von dem her ist es schwierig zu sagen, hey, was ist es? Von dem her würde ich

Sven: aus Leitungssicht wirklich sagen, den Mitarbeitern ihren Alltag möglichst einfach

Sven: machen, möglichst hürdenfrei und dem Körper in der Dienstplanung möglichst einen

Sven: geregelten Ablauf mit vielen Erholungszeiten geben.

Cedric: Ihr habt sicher auch Peergroups, zum Beispiel wie die Kantonspolizei oder ihr

Cedric: habt gelesen im Internet, St.Gallner

Cedric: Rettungsdienst, hat so Peergroups, die unterstützen würden,

Cedric: wenn du nach Belastungen nicht mehr selber auf den Boden kommst. Die haben ja da auch.

Sven: Wir sind in der Nordostschweiz, haben wir uns auf Rettungsdienstebene,

Sven: haben sich alle Rettungsdienste zusammengeschlossen.

Sven: Das nennt sich Interessensgruppe der Nordostschweizer Rettungsdienste.

Sven: Das sind etwa 15 Betriebe, die sich zusammensetzen und die betreiben dieses,

Sven: wie du gesagt hast, dieses Peer-System, das du von Rettung St.

Sven: Gallen mal gesehen hast, das betreiben wir auf der kompletten Interessensgemeinschaftsebene.

Sven: Das heisst, 15 Rettungsdienste inklusive Helikopter, Notrufzentralen zusammengeschlossen

Sven: und finanzieren das Ganze auch.

Sven: Und da ist es jedem Betrieb eine grosse Peer-Gruppe entstanden und die ist bei

Sven: uns recht professionell unterwegs,

Sven: sind aber alles Rettungssanitäterinnen und Rettungssanitäter,

Sven: eben Peer auf Augenhöhe oder wie bei uns sagen, Peer einer wie wir,

Sven: wir werden dafür ausgebildet, bekommen verschiedene Ausbildungen an die Hand,

Sven: verschiedene Weiterbildungen und haben eine 24-Stunden-Hotline und die können wir jederzeit anrufen.

Sven: Dann gibt es ein telefonisches Gespräch oder irgendwo ein Vor-Ort-Gespräch.

Sven: Guckt auch, wenn ich irgendwas im Einsatz habe, was mich belastet,

Sven: die Telefonnummer wähle, dass nicht einer von meinen Mitarbeitern kommt.

Sven: Am Ende kommt da jemand aus einem anderen Betrieb, um so ein bisschen die Distanz zu wahren.

Cedric: Da heisst, ihr helft euch gegenseitig?

Sven: In erster Linie schon. Und wenn das reicht und in den meisten Fällen reicht

Sven: das auch aus, inklusive seinem privaten Umfeld, weil das ist viel mehr als nur

Sven: die betriebliche Zusammenarbeit.

Sven: Ist dein Zuhause, das ist, was hast du für Zuhause für ein Netz?

Sven: Ist es der Partner, die Partnerin, Frau, Freundin, was es auch immer ist,

Sven: dein privates Umfeld, das fängt dich eigentlich tendenziell auf.

Sven: Wenn das nicht reicht, ist es das Berufliche oder wenn das jemand nicht hat

Sven: und dann ist es die Peergruppe und wenn die nicht mehr reicht,

Sven: dann kommt so eine psychologische Nachsorge, die dann auch professionell weiterläuft.

Cedric: Werdet ihr angebote oft genutzt von der peer?

Sven: Ich glaube, letztes Jahr hat es 60 strukturierte Gespräche gegeben,

Sven: in der ganzen Nordostschweiz.

Sven: 60 sind viel. Was ist ein strukturiertes oder strukturelles Gespräch?

Sven: Ist es das Telefonat, das man nach einem Einsatz führt, wo man sagt,

Sven: hey, ich habe das erlebt, darf ich es dir einfach erzählen?

Sven: Weil solche Dinge kommen auch mit dazu.

Sven: Und in der Regel sind solche Gespräche auch ganz wichtig, wo unsere Mitarbeiter

Sven: sich einfach ausschütten können.

Sven: Ohne dass eine Reaktion von dem Gegenüber kommt, ohne dass eine Wertung kommt,

Sven: das, was man erlebt hat, einfach von sich zu nehmen.

Sven: Von dem her, es sind nicht die hochgradigen Gespräche, aber es wird angenommen, ja.

Cedric: kannst du mir Veränderungen im Umgang mit psychischen Belastungen,

Cedric: insbesondere bei Männern, beschreiben?

Sven: In unserem Beruf in den letzten Jahren mit der Professionalisierung,

Sven: mit der Entwicklung des Berufsbilds, ist der Umgang mit psychischen Belastungen

Sven: offener geworden. Man ist sich dessen bewusst.

Sven: Ich glaube, gesellschaftlich ist es erlaubt, darüber zu reden,

Sven: beruflich ist es erlaubt darüber zu reden und es ist kein negatives Dogma mehr,

Sven: und nich glaube, das ist die grösste Veränderung, die stattgefunden hat.

Sven: Offen damit umzugehen und damit umgehen zu können ob jetzt Frau oder Mann gibt

Sven: es bestimmt keine Unterschiede und doch findest du wahrscheinlich eine Studie.

Cedric: Andere Art von Belastung man gehört ja in den sozialen Medien,

Cedric: Fernsehen und so dass Blaulichtorganisationen vor allem momentan in Deutschland

Cedric: mittlerweile teilweise auch in der Schweiz angegriffen oder zumindest angepöbelt werden.

Cedric: Wie sieht das da bei uns auf dem Land aus? Oder hast du auch schon so Dinge miterlebt?

Florian: Ja, das gibt es. Das macht auf dem Land nicht Halt.

Florian: Das Klientel oder die Leute, die gibt es überall.

Florian: Wir sind nicht die, die ein Recht von Strecken gehen, sondern wir werden gerufen,

Florian: wenn jemand Hilfe braucht.

Florian: Und das macht einen manchmal auch ein bisschen sprachlos. Gerade wenn man es

Florian: wieder mal gehört, dass ein Rettungssanitäter oder der allgemeine Rettungskräfte,

Florian: nicht einmal der Rettungssanitäter per se,

Florian: körperlich angegriffen wird, das ist ein absolutes No-Go.

Florian: Und das macht auch bei uns auf dem Land, macht es nicht Halt.

Cedric: Hast du das auch schon mal erlebt? Was macht das mit dir?

Florian: Ja, ich habe es auch schon erlebt. Wichtig ist, finde ich, dass man es einordnen kann.

Florian: Die eine agressivität kommt zustande, unter Umständen, aufgrund von einer Krankheit zu bilden.

Florian: Psychiatrische Ausnahmesituationen von Patienten, die in dem Moment eigentlich

Florian: nicht her der Lage sind, das macht es einerseits diesbezüglich ein bisschen

Florian: einfacher zum Einschätzen und auf der anderen Seite,

Florian: manchmal auch ein bisschen Unverständnis für Leute, die unter Umständen Substanzen

Florian: zu sich nehmen, dass sie dann nicht mehr Herr ihrer Sinne sind und etwas vielleicht

Florian: ausfühlen, was sie in einem anderen Zustand so auch nicht gemacht hätten.

Florian: Das Stoss, finde ich, ist unverständlich, kann ich nicht nachvollziehen,

Florian: zumal wir ja von jemandem gerufen werden, um helfen und es geht nie darum,

Florian: jemandem etwas Böses zu wollen und dementsprechend kann man ein bisschen vom

Florian: Glauben abfallen, wenn es wieder mal so ist.

Florian: Aber wir sind auch sehr geschärft und unsere Sinne sind mittlerweile auch geschärft,

Florian: nur wenn man so ein Ereignis wieder mal hat, führt es einem einfach auch vor

Florian: Augen, dass unsere eigene Sicherheit in jedem Einsatz vorgeht.

Cedric: Deine Meinung zu Gafer? Wie geht man damit um?

Florian: Ich glaube, man kann es nicht pauschalisieren, weil wir tuen ja alles dafür, dass man uns sieht.

Florian: Wir haben megafarbige Autos, wir haben laute Sirenen, wir haben Blaulicht,

Florian: wir tönt alles dafür, dass man uns sieht.

Florian: Und dann können wir uns ein Stückchen nicht beschweren, wenn man uns auch anschaut.

Florian: Es gibt dann aber einen kleinen Unterschied, und das ist dann,

Florian: wenn es einen Rettungseinsatz behindert.

Florian: Also wenn man das Gefühl hat, man muss jetzt hier die Tür aufmachen und noch

Florian: schauen, wie es jetzt hier im Innenraum von dieser Ambulanz aussieht.

Florian: Ich glaube, wenn jemand schaulustig ist und tatsächlich dort an dem Einsatzort

Florian: steht und vielleicht auch so gerne das Handy im Ausnahmefall zückt und irgendwie

Florian: noch ein Foto machen will,

Florian: ich glaube, denen möchte ich einfach mal sagen, stellt euch vor,

Florian: du bist selber dort, hast den schlimmsten Tag von deinem Leben und jetzt in zwei

Florian: Minuten ist es dann auf Insta und irgendeine geile Story für jemanden, der das gerade sieht.

Florian: Einfach dort vielleicht ein bisschen das Bewusstsein für was mache ich gerade

Florian: oder ich nehme es wahr, hey, da ist eine Rettung tung im Gang, aber ich lasse das

Florian: so passieren und gehe meinen eigenen Weg.

Cedric: Thema wechsel, der Beruf hat sich sicher in den letzten paar Jahren stark verändert.

Cedric: Kannst du mir darüber was erzählen, Sven?

Sven: Das ist lustig, die Frage, weil heute Morgen hatte ich erst ein Gespräch mit meinem Teamleiter.

Sven: Und wir haben uns über die Entwicklung und den Stand, den heutigen Stand unterhalten.

Sven: Wo steht der Rettungssanitäter, respektive wo steht der Beruf,

Sven: das Rettungswesen allgemein heute?

Sven: 20 Jahre zurück ist noch schwer, so alt ist der Beruf nämlich nicht.

Sven: Ja, ich würde sagen, vor 15 Jahren war es noch der Gärtner, der mit der Pflege raus gefahren

Sven: ist, der Anästhesist, der mit irgendwem aus dem Spital das Auto genommen hat und gefahren ist.

Sven: Da gab es noch keine Notrufnummer wie heute, die 144, die etabliert war.

Sven: Also der Beruf und die Bildung oder das Berufsbild, das hat sich so enorm verändert

Sven: und ist so schnelllebig, dass es viel braucht, um dran zu bleiben.

Sven: Es ist jetzt noch schwierig, das an irgendwas festzumachen.

Sven: Also was früher vielleicht, gerade auf Ausbildungsebene war,

Sven: früher war das sehr oberflächlich.

Sven: Heute sind wir zwar auch noch keine Experten auf einzelnen Krankheitsbildern,

Sven: heute sind wir Generalisten.

Sven: Wir gebären draussen, wir wiederbeleben, wir haben Kindereinsätze,

Sven: wir haben Einsätze mit alten Personen.

Sven: Unglaublich breites, gefächertes Feld und alles versuchen wir abzudecken in

Sven: der Ausbildung und das ist herausfordernd.

Cedric: Können futuristische Hilfsmittel, eben zum Beispiel Ferndiagnosegeräte vor allem,

Cedric: KI, Roboter, Exoskelett, Rettungs und Bergdrohnen oder dergleichen dem Rettungsanitäter

Cedric: in Zukunft unterstützen oder in gewissen Situationen sogar ersetzen?

Sven: Eine total spannende Frage. Vor allem das Wort futuristisch ist noch lustig

Sven: gewählt, weil die KI ist ja nichts Futuristisches mehr.

Sven: Die Drohnen sind auch nichts mehr Futuristisches mehr. Es ist eine Entwicklung,

Sven: mit denen wir uns gerade auseinandersetzen müssen.

Sven: Ja, ich glaube, unterstützen können sie uns. In ganz vielen Parts unserer Versorgung.

Sven: Ich glaube, KI kann man stark einsetzen in der Notrufzentrale,

Sven: im vielleicht Vorhersagen einsetzen, die in verschiedenen Regionen statistisch

Sven: gesehen zu verschiedenen Uhrzeiten ablaufen. Durchaus möglich.

Sven: Andere Länder haben das auch schon so ein bisschen in der Pipeline.

Sven: Drohnen sowieso. Also ob man jetzt Defibrillatoren für Laien irgendwo auf dem

Sven: Bergresch, die flieht oder nicht. Ich glaube, Drohnen kann man vielfältig einsetzen.

Sven: Ferndiagnose läuft heute schon relativ viel in vor allem ärztlich begutachteten

Sven: Einsatzsituationen, wo man Bildschirmkameras in Rettungswegen hat,

Sven: mit einem Arzt irgendwo in der Klinik verbunden ist. Vor allem gerade aktuell in Deutschland.

Sven: Also das kann uns Bildschirme, Kameras, irgendwo zentral sitzende Diagnosestellen,

Sven: die uns dahingehend unterstützen, gibt es in anderen Ländern definitiv schon

Sven: für uns aktuell kein Thema in unserem Setting, wo wir sind.

Sven: Wir arbeiten aktuell rein, was Zusammenarbeit oder Zweitdiagnose anbelangt,

Sven: nur mit einer Telemetrie.

Sven: Das vor allem beim Herzinfarkt diagnostizieren wir mit unserem EKG diese verschiedenen

Sven: Kurven fürs Herz und da kann man viel ableiten von und da gibt es auch Spezialisten

Sven: dafür. Wir arbeiten mit der Kardiologie in St.

Sven: Gallen zusammen und dann können wir von unserem Gerät aus alles,

Sven: was wir da erheben, direkt zum Kardiologen auf sein Telefon schicken.

Sven: Gehen danach in den Konsens oder den Dialog per Telefon und können dann den

Sven: richtigen Weg für den Patienten herausfinden oder besprechen.

Cedric: Und du Florian, was meinst du dazu, gibt der Beruf auf lange Sicht noch Sinn

Cedric: und wie wird er sich entwickeln?

Florian: Der Beruf wird sicher auch in Zukunft Sinn machen, weil ich tief und fest davon

Florian: überzeugt bin, dass es mit uns Menschen etwas macht, wenn wir einen direkten

Florian: Austausch mit anderen Menschen haben.

Florian: Und wenn wir in einer Situation sind, in der es uns nicht gut geht oder in der

Florian: wir Hilfe brauchen und Hilfe in Anspruch nehmen müssen, dass das vielleicht

Florian: nicht unbedingt dann genau immer die Maschine ist, die die beste Lösung bringt.

Florian: Ich glaube, das Rettungswesen wird sich weiterentwickeln. Das ist ausser Frage.

Florian: Ich glaube zwar, dass mein Job nach wie vor ein paar Jahren noch Bestand haben wird.

Florian: Aber die Hilfsmittel, ich glaube, das ist etwas, was sich in nicht allzu ferner Zukunft wird ändern.

Florian: Mit künstlicher Intelligenz, die unter Umständen in einer Verdachtsdiagnosestellung

Florian: helfen kann, einen Zuwachs an Patientensicherheit generieren kann.

Florian: Dadurch, dass wir auch noch ein Tool mehr haben, das wir noch sicherer schaffen können.

Cedric: In diesem Fall werden die Aufgaben von Rettungssanität nicht weniger.

Florian: Ja, wir machen 3359 Einsätze, haben wir jetzt im 2025 gefahren insgesamt.

Florian: Tendenzen zeigen, dass es zunimmt, dass es immer mehr Einsätze werden.

Florian: Die 33 Kilometer, das ist in einem Stadtrittungsdienst, ist das vielleicht anders,

Florian: wo man 5 Minuten anfahrt hat, zum einsatz ort hat und dann wieder gleich lang, bis er im Spital ist.

Florian: Dort sprechen wir nicht von den Distanzen, aber das zeigt schon die Ländlichkeit

Florian: von unserem Rettungsdienst. Dazu kommt,

Florian: sich generell das Gesundheitswesen sehr stark wandelt. Aktuell steht es auch

Florian: unter starkem Druck, was die Finanzen angeht etc.

Florian: Das hat in der Vergangenheit auch zu Spitalschliessungen geführt.

Florian: Und die Patienten oder die Leute, die wohnen halt immer noch am gleichen Ort

Florian: wie vor der Spitalschliessung.

Florian: Also konkret bedeutet das für uns, wir fahren ein bisschen weiter,

Florian: unsere Einsätze gehen ein bisschen länger.

Florian: Und das ist etwas, wo wir uns strukturell im Endeffekt so weit aufstellen müssen,

Florian: dass wir in Zukunft für die ganze Bevölkerung nachher die gleich gute Versorgung

Florian: gewährleisten können, wie wir das aktuell machen.

Cedric: Kommen wir zu den letzten paar Fragen. Kannst du dir vorstellen,

Cedric: nicht mehr Rettungsanitäter zu sein?

Florian: momentan nicht. Rettungsanitäter ist der geilste Job auf der Welt,

Florian: wo du überhaupt lernen kannst.

Florian: Es ist so nah am Leben dran, wie das sonst selten ein Beruf ist.

Florian: Ich habe es eingangs erwähnt, du kommst zu Leuten nach Hause,

Florian: die räumen nicht noch auf, bevor du in die Wohnung einläufst.

Florian: Du siehst, wie gelebt wird, du siehst die ganze Bandbreite auch von sozialem

Florian: Status von dem, was unter der Bücke pennt.

Florian: Bis zu der grössten Villa mit Marmorbordern, wo wir schaue müssen,

Florian: dass wir nicht ausschliffst.

Florian: Und der Einblick, der ist einerseits mega einzigartig und ich finde,

Florian: es ist ein Job, der mega viel Sinn macht und den ich sehr gerne mache und ich

Florian: hoffe darum, dass ich diesen Job auch noch sehr lange machen kann.

Cedric: Ja, Sven, kommen wir langsam zum Ende von unserem Gespräch. Möchtest du noch

Cedric: irgendwas erzählen, was ich dich jetzt nicht gefragt habe oder Werbung mache

Cedric: oder irgendetwas mitteile?

Sven: Ich habe es enorm geschätzt. Dass du nach meiner Meinung gefragt hast, finde ich mega schön.

Sven: Ich glaube, gesellschaftlich dürfen wir uns unserer Verantwortung bewusst sein,

Sven: allen, von Kind bis Grossmutter.

Sven: Der Beruf, den irgendwer gehen möchte als Rettungssanitäter,

Sven: ist ein unglaublich schöner Beruf, unglaublich zufriedenstellender Beruf,

Sven: in dem du viel von dir selber gibst, aber auch sehr viel bekommst.

Sven: Mit viel Freiheiten und mit ganz, ganz schönen Momenten.

Sven: Und dem muss man sich, glaube ich, im Klaren drüber werden. Das ist nicht nur

Sven: das Blaulicht gefräsen, auch wenn das mega Spass macht.

Sven: Ohne Frage, aber es ist auch anstrengend. Aber das ist es noch nicht mal.

Sven: Das ist ein unglaublich zufriedenstellender Beruf.

Sven: Und ich persönlich, nach über 20 Jahren Berufserfahrung, darf sagen,

Sven: es hat sich gelohnt, der Schritt. Machen gerne.

Cedric: Ja, Florian, dann würde ich sagen, kommen wir mal langsam zum Ende von unserem Gespräch.

Cedric: Möchtest du noch etwas mitteilen? Werbung machen, erzählen, wo ich dich nicht

Cedric: gefragt habe. Irgendwas.

Florian: Ja, wenn ihr das Interesse habt, zum Rettungssanitäter zu werden,

Florian: dann probiert es einfach.

Florian: Vielleicht geht es euch ja gleich wie mir und ihr denkt, ich glaube,

Florian: es reicht vielleicht nicht.

Florian: Aber wenn ihr es nicht ausprobiert habt, werdet ihr es nie wissen.

Florian: Darum unbedingt bewerben, eignungs Verfahren und schauen, was rauskommt.

Cedric: Ja, das war das Gespräch mit Florian Rutishauser, dem Sven Voss.

Cedric: Vielen Dank für den interessanten Einblick. Damit verabschiede ich mich.

Sven: Danke vielmals, mach's gut.

Florian: Danke dir, dass du uns besuchen kommst.

Cedric: Florian hat mir dann noch die Garage mit dem Einsatzfahrzeug gezeigt und

Cedric: die ganzen Instrumente im Fahrzeug.

Cedric: Für mich steht jedenfalls fest, ich sitze nicht mehr hinten auf den Trager angeschnallt

Cedric: sondern sitze ich vorne auf dem Fahrersitz.

Cedric: Vielen Dank nochmal an die beiden und wir sehen uns bis bald